Falta de conciencia en el Consejo de Administración: Si los miembros del Consejo de Administración no son conscientes del riesgo que puede suponer la no implementación de programas de cumplimiento normativo, buen gobierno y transparencia y, por lo tanto, no los ponen en marcha de manera seria, las consecuencias pueden poner en riesgo su reputación, la confianza de los clientes y la ventaja competitiva de la empresa.
Cultura corporativa: En relación con el primer obstáculo, para contar con un programa de cumplimiento realmente eficaz, las empresas deben promover una cultura que fomente la conducta ética y el compromiso de cumplir con la ley en todos sus eslabones. Los fallos culturales pueden plantear una amenaza sustancial que acarrea multas, sanciones y pérdida de reputación.
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