martes, 10 de abril de 2018

Ley de Inclusión Laboral



Trabajo, un derecho de todos


La nueva Ley de Inclusión Laboral tiene por finalidad promover una inclusión laboral eficaz de las personas con discapacidad, tanto en el ámbito público como en el privado.




Entre los principales temas que aborda:

  • Los organismos públicos y las empresas con 100 o más trabajadores y trabajadoras deberán contratar al menos el 1% de personas con discapacidad.
  • Respeta la dignidad de las personas con discapacidad mental eliminando la discriminación salarial.
  • Fija en 26 años la edad límite para suscribir el Contrato de Aprendizaje con personas con discapacidad.
  • Se prohíbe toda discriminación hacia personas con discapacidad.
  • Las personas con discapacidad contarán con garantías en los procesos de selección laboral del Estado.


Resuelve tus dudas e infórmate de más en el siguiente link: http://www.senadis.gob.cl/pag/421/1694/ley_de_inclusion_laboral

“El liderazgo es desbloquear el potencial de la gente para hacerlos mejores.”

Henry Ford. El liderazgo en una persona se define como una influencia ejercida sobre las personas, a partir de un conjunto de habilida...